职场之中，我们工作的本质可以看做是出售我们时间，时间成本换取金钱。所以你的时间很重要，正如古人所说“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”。不仅我们的时间重要，每个人的时间都很重要。职场之中，尊重他人，首先要学会尊重他人的时间，特别是老板的时间。

正如刘润老师曾写过的一篇文章中说到的：“时间颗粒度的事情。尊重别人的时间颗粒度是职业化的表现。”

不同的人，时间颗粒度是不一样的，有的人时间颗粒度是五分钟，他可能每5分钟就要做一件事。有的人的时间颗粒度是十五分钟，有的人的则是半天甚至一天。就像王健林，一次他接受一位记者的采访，到了时间记者还没到，王健林等了三分钟后便离开了。记者到了以后，觉得王老板摆架子，一点时间都等不了。但这位记者不知道，王健林的时间颗粒度可能是十五分钟，对于一个时间颗粒度是十五分钟的人来说，三分钟是很重要的，他们在这短短的几分钟里完成许多事。所以，如果能够理解不同的人时间颗粒度不同，就容易尊重别人的时间颗粒度。

某知名企业CEO曾说：“一个早到半个小时和晚走半个小时的员工，值得去培养。”为什么？早到半个小时，说明有时间观念；早到半个小时，可以用这段时间整理一下环境，梳理自己的心境，以最佳的状态早早进入工作状态。晚走半个小时，可以复盘一下自己当天的工作有哪些失误？有哪些可以做得更好？每天进步一点点，日积月累就会变得更优秀。

刘润先生说：“守时会给人一个专业的感觉，因为精确。”不迟到代表你尊重别人的时间，每一个人都有自己时间的颗粒度。时间颗粒度是一个人管理时间的基本单位，在职场之中，恪守时间，是一个人良好职业化素养的体现，而良好职业素养的中的恪守时间就是尊重别人的时间颗粒度。

无论是什么样的会议，无论和什么样的合作伙伴相约，我们都应该守时，迟到一分钟和一分钟不迟到，有着天壤之别。一字之差，就是平庸的人和优秀的人的分水岭。

卡着点上班是一个小细节，大家或许都习以为常，可能不太引起别人的在意，就像你办公桌子上的凌乱，在日常状态下，这些事我们处理得好不好，无关大雅，因为用不到，或者是看不见。但是，一旦用到，一旦被看见，立刻暴露出一个人的自我管理水平，甚至成为关键人对一个人形成关键印象的关键因素。

让我们做一个对别人有时间颗粒度的人，做一个处处留意生活细节的人，自律向上，奔赴美好。